A gigante americana adotou um modelo de trabalho híbrido, mas agora anuncia o retorno integral dos funcionários aos escritórios da companhia, valorizando as vantagens de estarmos em equipes ligadas e próximas nos negócios.
A Amazon, gigante americana da tecnologia, está reforçando o discurso de que o trabalho remoto pode perder espaço nas empresas. A pandemia de Covid-19 trouxe uma mudança significativa no modo como as pessoas trabalham, com muitas empresas adotando o modelo de trabalho híbrido ou 100% remoto. No entanto, agora que a pandemia está sob controle, muitas empresas estão reavaliando essa abordagem.
A Amazon, uma das maiores empresas tecnológicas do mundo, está liderando essa mudança. A empresa está investindo pesado em infraestrutura para apoiar o retorno ao trabalho presencial. Embora o trabalho remoto tenha sido uma solução eficaz durante a pandemia, a Amazon acredita que o trabalho presencial é fundamental para a criatividade e a inovação. Com isso, a empresa está reforçando a ideia de que o home office pode perder espaço nas empresas nos próximos anos. A tecnologia avançada permitirá que as empresas criem ambientes de trabalho mais eficientes e produtivos, tornando o trabalho presencial mais atraente do que nunca.
A Amazon e o Retorno ao Trabalho Presencial
A gigante americana, a Amazon, liderada por seu CEO, Andy Jassy, anunciou recentemente que seus funcionários devem retornar integralmente aos escritórios da companhia. Em um memorando interno, Jassy enfatizou que a empresa decidirá voltar a estar no escritório da mesma forma que estava antes do início da pandemia da Covid-19. ‘Quando olhamos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas’, escreveu Jassy.
A Amazon, como muitas outras empresas, havia estipulado que seus funcionários deveriam trabalhar presencialmente pelo menos três dias por semana em maio de 2023, após superar o pior período da pandemia. Antes disso, a empresa havia demitido mais de 27 mil profissionais entre o fim de 2022 e o início de 2023, como parte de uma estratégia para ser mais racional com seus custos. As equipes ligadas a negócios como a Amazon Web Services (AWS) e Alexa foram particularmente afetadas por essas demissões.
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Agora, com o argumento de que o trabalho 100% presencial é mais propício para ‘inventar, colaborar e estar conectado uns aos outros e à cultura da Amazon’, Jassy estabeleceu o dia 2 de janeiro de 2025 como a data para que todos voltem a trabalhar cinco dias da semana presencialmente. Com um quadro total de 1,53 milhão de funcionários no fim do segundo trimestre, a Amazon se junta a um grupo de grandes empresas que já seguiram esse mesmo roteiro.
Outras Empresas que Adotaram o Trabalho Presencial
Entre as empresas que já adotaram o trabalho presencial, estão nomes como UPS, Boeing, J.P. Morgan, Goldman Sachs, Google, Tesla, X e Disney. Na Disney, por exemplo, o retorno de Bob Iger ao posto de CEO, no início de 2023, foi acompanhado pela política de redução da jornada híbrida de trabalho adotada na pandemia. A pedido do CEO, a presença nos escritórios passou a ser uma exigência para quatro dias da semana.
Em meados de 2021, bem antes da Disney e numa abordagem mais linha-dura, bancos como o J.P.Morgan e Goldman Sachs já haviam decidido que seus funcionários deveriam voltar a trabalhar diretamente dos seus respectivos escritórios cinco dias por semana. A Amazon, como uma empresa tecnológica líder, segue essa tendência e enfatiza a importância do trabalho presencial para a colaboração e a inovação.
Fonte: @ NEO FEED
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