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Gustavo Werneck mencionou a inspiração do Butão em medir a prosperidade através do FIB, destacando a relação entre felicidade e trabalho.
O presidente da Gerdau, Gustavo Werneck, ressaltou a importância do bem-estar dos funcionários como fator impulsionador das operações, durante uma conferência realizada em São Paulo na manhã desta sexta-feira (14).
Além disso, Werneck enfatizou que a busca pela felicidade e pelo bem-estar no ambiente de trabalho é fundamental para o crescimento sustentável das empresas, destacando a necessidade de investir em programas que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Explorando a Relação entre Felicidade e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
A solenidade recentemente organizada pela Amcham Brasil trouxe à tona a importância da relação entre felicidade e produtividade no trabalho. Durante o evento, um executivo compartilhou uma experiência marcante: uma viagem realizada ao Butão no ano passado. Neste país da Ásia Meridional, a ideia de medir a prosperidade através da Felicidade Interna Bruta (FIB) é difundida, servindo como propulsor para reflexões sobre o bem-estar no ambiente corporativo.
Na ocasião, foi destacado que a empresa já contava com iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores, mas a visita ao Butão serviu como inspiração para acelerar tais ações. A Gerdau, conhecida como a maior empresa brasileira produtora de aço, tem programas dedicados a incrementar a felicidade corporativa, incluindo incentivos à escuta ativa e uma área específica focada na saúde e bem-estar dos colaboradores.
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Durante o encontro, o executivo enfatizou a importância da ‘aplicação prática’ destes conceitos no dia a dia da empresa, reconhecendo que o processo de implementação pode ser gradual. Ele ressaltou a necessidade de desenvolver uma profunda compreensão desses fatores para garantir o bem-estar dos colaboradores.
A pesquisa apresentada pela Amcham revelou que a maioria dos líderes empresariais brasileiros acredita em uma relação positiva entre bem-estar, motivação e produtividade no ambiente de trabalho. Dos 780 líderes entrevistados, 94% expressaram essa crença, destacando a importância de promover um ambiente que favoreça o bem-estar dos colaboradores.
Esses resultados reforçam a ideia de que investir no bem-estar dos colaboradores não apenas contribui para a felicidade individual, mas também impulsiona a produtividade e a motivação no ambiente de trabalho. É fundamental que as empresas adotem medidas concretas para garantir a segurança psicológica dos colaboradores, permitindo que expressem suas emoções e preocupações de forma aberta e acolhedora.
Fonte: © CNN Brasil
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