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Adotado em 2020 devido à pandemia, o trabalho remoto prevalece até hoje. Modelo, mercado, empresas de tecnologia, mundo corporativo.
Implementado no ano de 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o esquema de trabalho remoto do Nubank continua em vigor atualmente, demonstrando uma postura contrária à maioria das empresas de tecnologia, que estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios em regime integral ou parcial.
O Nubank se destaca por manter sua política de home office, proporcionando flexibilidade e conforto aos seus funcionários, em um movimento que vai de encontro às tendências atuais do mercado de trabalho.
Modelo de Trabalho à Distância no Mundo Corporativo das Empresas de Tecnologia
A lista das empresas que privilegiam o presencial inclui gigantes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja ferramenta de videoconferência foi essencial no mercado corporativo durante a pandemia de covid-19. Batizado de ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nubank’, em tradução livre), ele estabelece que os funcionários devem comparecer ao escritório da companhia para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa.
Adaptação do Nubank ao Novo Modelo Corporativo
No escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, existe espaço para cerca de 200 pessoas. A sede da empresa fica em Pinheiros, também na zona oeste da cidade de São Paulo. ‘Quando a empresa vai para o home office, consegue contratar pessoas do mundo inteiro. Fica difícil se é uma empresa de cultura focada no escritório, mas que quer contratar pessoas do Vale do Silício para ajudar a desenvolver o time’, afirma Vitor Olivier, chefe de tecnologia (CTO) do Nubank.
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Fonte: @ Mercado e Consumo
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