Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem busca um emprego. Elas são essenciais para se destacar em um ambiente profissional e demonstrar capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações difíceis. As empresas estão cada vez mais valorizando essas habilidades ao invés de apenas considerar a experiência e a formação acadêmica dos candidatos.
Além disso, as habilidades socioemocionais são essenciais para o desenvolvimento de competências, capacidades e aptidões que são fundamentais para o sucesso no trabalho. Elas permitem que os indivíduos sejam mais eficazes em suas funções e lidem melhor com os desafios do dia a dia. Ter talentos naturais é importante, mas desenvolver habilidades socioemocionais é fundamental para alcançar o sucesso profissional. As empresas que valorizam essas habilidades tendem a ter funcionários mais motivados e produtivos, o que reflete positivamente na sua reputação e no seu desempenho no mercado.
Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso
O jovem pobre, morador de regiões periféricas, enfrenta desafios significativos ao tentar entrar no mercado de trabalho. Com poucas oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional, adaptabilidade e comunicação efetiva, é comum que esses jovens sejam excluídos do mercado de trabalho. No entanto, existem organizações que estão trabalhando para mudar essa realidade.
A BBC News Brasil ouviu especialistas em capacitação e jovens das periferias do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará para entender como eles estão superando essas barreiras sociais. A faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) relativos ao segundo trimestre de 2024. No total, são 2,2 milhões de pessoas sem trabalho nessa camada — 6,9% da população brasileira está desempregada.
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Para o estudante universitário Victor Rodrigheri, de 20 anos, criado em Caçapava, no interior de São Paulo, e hoje morador do Jardim Bonfiglioli, periferia da Zona Oeste paulistana, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar melhor. ‘Aprender a não ficar nervoso na entrevista, a usar as mãos para passar mais segurança quando falo sobre minhas ideias’, explica. Rodrigheri fez o ensino fundamental em uma escola pública e, quando terminou o ensino médio, precisava de um emprego para se manter e continuar os estudos.
No entanto, uma barreira o atrapalhava na hora da disputa por uma vaga de trabalho: ‘Eu era uma pessoa muito tímida, e tinha muita dificuldade em me expressar. Então, fazer uma entrevista de emprego, ou falar em público, era uma coisa muito difícil. E isso não é algo que ensinam na escola’, diz. Para tentar resolver o problema, o jovem se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani.
Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica. E, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele, que pretende seguir carreira acadêmica e se tornar professor.
Desenvolvendo Competências e Capacidades
A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e mentalidade empreendedora. ‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.
Essas habilidades são fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho e podem ser desenvolvidas através de programas de capacitação e treinamento. Além disso, é importante que os jovens desenvolvam aptidões e talentos que os tornem mais competitivos no mercado de trabalho. A resiliência emocional, por exemplo, é uma habilidade fundamental para lidar com os desafios do trabalho e da vida.
A comunicação efetiva é outra habilidade importante que pode ser desenvolvida através de programas de capacitação. Isso inclui saber se expressar de forma clara e concisa, ouvir atentamente e responder de forma apropriada. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma eficaz também é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho.
Um Futuro Promissor
Com a ajuda de organizações como a Fundação Wadhwani, os jovens das periferias podem desenvolver as habilidades e competências necessárias para entrar no mercado de trabalho e alcançar o sucesso. Além disso, é importante que os governos e as empresas também trabalhem juntos para criar oportunidades de emprego e treinamento para esses jovens.
Com a combinação de habilidades socioemocionais, competências e capacidades, os jovens podem superar as barreiras sociais e alcançar o sucesso no mercado de trabalho. É um futuro promissor para esses jovens e para o Brasil como um todo.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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