57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas Micro e Pequenas Empresas no Mercado de trabalho Brasileiro.
Diante dos desafios para se estabelecer no mercado de trabalho, muitos empreendedores mais experientes decidem criar suas próprias oportunidades, tornando-se seus próprios chefes e construindo negócios prósperos.
Essa escolha não apenas proporciona liberdade financeira, mas também permite que esses empreendedores inovadores desenvolvam suas próprias ideias e estratégias, tornando-se verdadeiros líderes em seus setores. Além disso, muitos empresários bem-sucedidos compartilham suas experiências e conhecimentos, inspirando outros a seguir seus passos e criar suas próprias empresas de sucesso.
Empreendedores Seniores: Uma Nova Onda no Mercado de Trabalho
De acordo com um estudo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizado pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 92% dos empreendedores entre 55 e 65 anos decidiram iniciar o próprio negócio por acreditarem que as vagas de emprego estavam escassas. Esse estudo entrevistou 2 mil pessoas entre 18 e 65 anos e revelou que os empreendedores seniores estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho.
Características dos Empreendedores Seniores
Entre os empreendedores seniores, 57,3% têm ao menos um funcionário em suas empresas, sendo que 44,1% empregam de um a cinco funcionários, 9,3% têm de seis a 19 colaboradores e 3,9% empregam 20 ou mais pessoas. Os outros 42,7% dos empreendedores mais velhos não têm nenhum funcionário contratado. O segmento de atuação que lidera é o varejo, com 46% dos empreendedores operando em setores como materiais de construção, comércio de alimentos e bebidas, lojas de cosméticos, vestuário e acessórios.
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O Empreendedorismo como Alternativa Atrativa
O presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae, Marcelo de Souza, observa que o empreendedorismo se tornou uma alternativa atrativa para que muitas pessoas continuem ativas no mercado de trabalho, mesmo após a aposentadoria. ‘Pequenos negócios liderados por pessoas mais velhas estão cada vez mais numerosos e contribuindo para a dinâmica econômica do País’, diz Souza. Para o Sebrae, a quantidade de pessoas entre 55 e 65 anos abrindo o próprio negócio continuará aumentando nos próximos anos.
Trabalhadores Aposentados e Empreendedores
O Sebrae também analisou os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua) e constatou que atualmente existem mais de 4 milhões de donos de negócios no Brasil na faixa etária de 55 a 65 anos – 13,5% do total de empreendedores no país (29,7 milhões). Esse número cresceu 42% entre o quarto trimestre de 2012 e o mesmo período de 2023. André Spínola, gerente de Estratégia e Transformação no Sebrae Nacional, afirma que o aumento na expectativa de vida dos brasileiros e os baixos salários fazem com que muitas pessoas continuem trabalhando mesmo após a aposentadoria, buscando uma complementação de renda.
Empreendedores Seniores: Renda e Sucesso
No critério de empreendedorismo estabelecido (empresas com mais de 3,5 anos de operação), os dados do GEM mostram que 17,7% de todos os empreendedores seniores se enquadram nesse recorte. Entre os empresários de 35 a 54 anos, o percentual cai para 14,3%, e na faixa mais jovem, de 18 a 34 anos, reduz ainda mais, para 7%. Os mais velhos também apresentam renda superior. Segundo a Pnad, os empresários seniores ganham, em média, 4,3% a mais do que os empreendedores das outras faixas etárias. No grupo de 55 a 65 anos, a renda média é de R$ 3.347, enquanto a média geral é de R$ 3.209.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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