GoGood alcançou breakeven e quadruplicou usuários após aporte em 2023, alcançando liderança em Santa Catarina, com soluções de saúde, corporativa, RHs, customizáveis e telemedicina para engajamento dos colaboradores.
Não muito tempo atrás, a GoGood, uma empresa HRtech focada no bem-estar corporativo, alcançou um importante milestone: atingiu o breakeven em menos de dois anos. Além disso, a empresa quadruplicou sua base de usuários, ultrapassando os 100 mil, e mais que dobrou sua receita anual recorrente (ARR), superando os R$ 10 milhões. Essas conquistas foram possíveis graças a um aporte da DASA, uma rede de saúde integrada, no início de 2023.
A GoGood tem como missão promover a saúde e o bem-estar das pessoas em ambientes de trabalho. Com a tecnologia à disposição, a empresa desenvolveu uma plataforma que oferece soluções personalizadas para melhorar a saúde mental e física dos colaboradores. Com a inclusão de ativos na plataforma, a receita anual recorrente (ARR) da empresa mais que dobrou, alcançando os R$ 10 milhões. Além disso, o número de usuários cresceu significativamente, ultrapassando os 100 mil, graças ao aporte da DASA, rede de saúde integrada, na parte inicial de 2023. Essas conquistas demonstram a relevância da plataforma para as empresas e a necessidade de priorizar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Startup GoGood se consolidou em Santa Catarina e mira expansão nacional
A GoGood, uma plataforma de benefícios de saúde e bem-estar, criada em Florianópolis (SC), tem se destacado no mercado catarinense e agora projeta expansão nacional. Fundada em 2016 por Bruno Rodrigues, a empresa surgiu de uma inquietação do empreendedor em relação à saúde física e mental, que ele percebeu não ser priorizada no dia a dia dos executivos. Com objetivo de apoiar a saúde e produtividade dos trabalhadores, a GoGood oferece benefícios de saúde corporativa que envolvem quatro pilares: atividade física, bem-estar financeiro, saúde mental e apoio médico via telemedicina.
A empresa oferece soluções customizáveis para os RHs, em que monta o pacote de benefícios e paga um valor mensal baseado no número total de colaboradores. De acordo com Rodrigues, o crescimento da empresa pode ser atribuído à sua abordagem única, que prioriza a aderência dos colaboradores aos benefícios e a comunicação próxima aos RHs. ‘Entendemos que a necessidade dos RHs é uma solução que integre todos os benefícios de saúde e bem-estar em um só lugar, e que tenha um compromisso com o engajamento do colaborador’, afirma.
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A GoGood afirma que a solução tem se mostrado eficaz entre os indicadores das áreas de recursos humanos, com redução de 20% no absenteísmo geral, redução de 16% nos afastamentos por saúde mental e aumento de 24% no engajamento dos colaboradores. Além disso, a empresa concluiu uma captação com a DASA, que permitiu expandir a oferta de produtos e aumentar o capital direcionado a marketing e vendas.
Com isso, a empresa atingiu o breakeven cerca de um ano e meio após a captação. Agora, a GoGood mira a expansão nacional, tendo saltado de 17 para 25 estados em operação desde o último investimento. De acordo com Rodrigues, a empresa já é líder de mercado em Santa Catarina, superando em 60% o segundo colocado, e busca consolidar sua posição nacional.
A GoGood se destaca na saúde corporativa, oferecendo soluções personalizadas para os RHs, que podem ser adaptadas às necessidades específicas das empresas. Além disso, a empresa prioriza a saúde mental e física dos colaboradores, oferecendo benefícios que visam melhorar a qualidade de vida.
A expansão nacional da GoGood é um passo importante para o mercado de saúde corporativa no Brasil, que tem crescido rapidamente nos últimos anos. Com uma abordagem única e soluções personalizadas, a GoGood está bem posicionada para se consolidar como líder no mercado national de saúde corporativa.
Fonte: @ PEGN
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