Proposta de Emenda à Constituição pode levar à escravidão moderna, afetando saúde física e vida além do trabalho.
A escala 6×1, que é amplamente utilizada em hospitais e órgãos de saúde no Brasil, é um tema polêmico e muitos argumentam que ela não é viável devido à jornada de trabalho extensa. A escala em questão permite que funcionários trabalhem durante seis dias consecutivos e tenham apenas um de descanso, o que pode afetar negativamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Segundo a deputada federal Erika Hilton, que propôs a PEC, a escala 6×1 é incompatível com a Constituição. Ela alega que a escala em questão é inconstitucional e que a Constituição garante o direito ao descanso e ao lazer. A deputada também argumenta que a escala 6×1 é perigosa e pode afetar negativamente a qualidade da assistência à saúde. A PEC em questão também prevê a reestruturação da jornada de trabalho para garantir que os funcionários tenham um descanso adequado e possam realizar seu trabalho de forma eficaz.
Escala de Trabalho: Uma Jornada de Desafios
Essa discussão tem raízes no ano de 2023, quando Rick Azevedo, um influenciador digital e vereador, compartilhou um vídeo nas redes sociais, expressando sua insatisfação com a escala de trabalho 6×1 de sua época, que considerava uma ‘escravidão moderna’. Ele destacou a dificuldade de se desconectar do trabalho, mesmo em dias de folga, sob risco de perder o salário mínimo. Essa situação gerou o movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que visa alterar a legislação trabalhista, principalmente para acabar com a escala 6×1 e promover o bem-estar dos trabalhadores brasileiros. Aqui, você pode 3 dicas para lidar com a ansiedade durante uma entrevista de emprego.
A partir do desabafo de Rick Azevedo, a escala 6×1 tornou-se um tópico recorrente nas redes sociais, especialmente no TikTok. Diversas pessoas estão compartilhando suas experiências de como a jornada exaustiva afetou sua saúde mental. Ao MinhaVida, a psicóloga Denise Milk explicou os impactos negativos da escala 6×1 na saúde mental.’Esse ritmo intenso muitas vezes limita o tempo de descanso e de atividades pessoais, essenciais para a renovação das energias. Consequentemente, isso pode trazer sentimentos de irritação, ansiedade e até desmotivação, já que o tempo para recarregar e encontrar equilíbrio é reduzido. A falta de pausas adequadas, aliada ao ritmo constante, dificulta o prazer no trabalho e a sensação de realização.’, disse ela.
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Ainda, Denise destacou que a implementação de uma escala de trabalho 4×3 pode ser benéfica para a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, possibilitando um equilíbrio melhor entre a vida pessoal e profissional. ‘Três dias consecutivos de descanso permitem um processo mais profundo de recuperação emocional e mental.Esse intervalo favorece um desligamento saudável das pressões do dia a dia, proporcionando ao trabalhador um tempo necessário para reenergizar-se e fortalecer-se emocionalmente. Ao retornar ao trabalho, ele tende a estar mais disposto, motivado e produtivo, elevando o nível de qualidade nas entregas e nas interações com a equipe’.
Fonte: @ Minha Vida
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