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Amazon é a segunda marca em lista global, após pesquisa com 20 mil pessoas em 18 países. Confira os cinco primeiros no mundo corporativo, inclusive termos LGBTQ+.
Publicidade O Google (GOOGL) lidera a lista das marcas mais inclusivas do mundo, seguido pela varejista Amazon (AMZO34), de acordo com a edição de 2024 do ranking Brand Inclusion Index (BII), elaborado pela Kantar. A pesquisa considera a percepção dos consumidores sobre três pilares: diversidade, equidade e inclusão (DEI). O estudo ouviu 20,3 mil consumidores em 18 países.
No cenário atual, a importância da inclusão e da diversidade nas empresas é cada vez mais evidente. Garantir equidade de oportunidades e promover um ambiente inclusivo são fatores-chave para o sucesso organizacional. As marcas que priorizam a inclusão não apenas atendem às demandas dos consumidores, mas também contribuem para uma sociedade mais justa e igualitária.
Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo
De acordo com a pesquisa realizada pela Kantar, a importância da inclusão é evidente, com seis em cada 10 pessoas relatando ter enfrentado discriminação no ambiente corporativo. Essa realidade se torna ainda mais alarmante quando se observa que 68% das pessoas com dificuldades cognitivas e de aprendizagem e 61% do público LGBTQ+ também enfrentam situações de exclusão.
Marcas Inclusivas e Inovadoras no Mundo
O estudo da Kantar revela que as marcas consideradas as mais inclusivas pelos consumidores globais são também as líderes em inovação. Essas marcas se destacam não apenas pela diversidade e inclusão em suas equipes de trabalho, mas também pela publicidade inclusiva e pela experiência do cliente.
Lista das Marcas Mais Inclusivas do Mundo
A pesquisa do BII 2024 elencou as 10 marcas globais mais citadas em termos de inclusão e diversidade. Entre elas, destacam-se:
1. Google (GOOGL)
2. Amazon (AMZO34)
3. Nike (NIKE34)
4. Dove
5. McDonald’s (MCD)
A inclusão é um pilar fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas no mundo atual. Promover a diversidade e a equidade não apenas fortalece a imagem das marcas, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor para todos os colaboradores. É preciso estar atento às necessidades e desafios enfrentados por diferentes grupos, garantindo que a inclusão seja uma prioridade em todas as esferas da sociedade.
Fonte: @ Info Money
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