Jacqueline, ex-esposa, encontrou traição em câmeras de segurança do pub onde trabalhava como funcionário, gerenciado por seu ex, Stefan, agora o seu chefe na cozinha. A decisão judicial deu início a um processo judicial contra Stefan.
O casal de administradores do pub The Beehive Inn, localizado no Parque Nacional de Derbyshire, na Inglaterra, foi envolvido em um escândalo. A ex-mulher do proprietário do estabelecimento, Stefan Herling, foi despedida por seu próprio marido, Stefan Herling.
Em um caso de traição, a ex-mulher de Stefan Herling, encontrou provas de um relacionamento extraconjugal com a chef do pub, que trabalhava sob seu comando. Em resposta, ela optou por se afastar da situação e pediu para ser despedida do local de trabalho.
A Despedida Indevida: Uma Ex-Empregada Recebe Indenização de £ 10.000
Jacqueline, uma ex-funcionária de um pub, recebeu quase £ 10,000 (aproximadamente R$ 77 mil) como indenização após processar o seu ex-marido por despedida injusta. De acordo com a decisão judicial, ela começou a trabalhar no local em 2003, e o casal iniciou a relação afetiva em 2005.
A Desconfiança Crescente: Imagens de Segurança Revelam Traição
A esposa descobriu a traição do marido por meio de imagens das câmeras de segurança do estabelecimento, que mostravam ele com a chefe de cozinha. Após a descoberta, Jacqueline se afastou, mas continuou a receber seu salário por quatro meses, até que o marido emitiu uma carta de demissão sem sequer comunicá-la. ‘Em 30 de maio de 2022, [ela] confrontou [o Stefan] porque descobriu que ele estava tendo um caso com a funcionária’, informou o tribunal à imprensa internacional.
A Demissão Ilícita: Uma Batalha Judicial
Jacqueline processou o ex-marido e a empresa da família por demissão injusta e ilícita, deduções salariais não autorizadas e vitimização. Ao todo, a ex-esposa recebeu £ 9.676 (aproximadamente R$ 74 mil) — o equivalente a um ano de salário. Desde o momento da descoberta, Jacqueline não trabalhou mais no The Beehive Inn, mas continuou recebendo seu salário por quatro meses.
A Decisão Judicial: Uma Indenização Justa
No entanto, em julho de 2022, quando ela iniciou o processo de divórcio, descobriu que não receberia mais o pagamento, pois seu contrato havia sido rescindido sem que ela tivesse sido sequer notificada. Após a conclusão do processo judicial, o tribunal concluiu que Jacqueline havia sido despedida de forma injusta e que a indenização deveria ser limitada a um ano de salário, a fim de cobrir o período em que ela e Stefan deveriam ter chegado a um acordo e formalizado a rescisão.
Fonte: @ PEGN
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