Trabalhador com carteira assinada tem direito a parcela do décimo, terceiro, metade do salário líquido ou valor proporcional descontado do INSS e Imposto de Renda.
A empresa deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário até a data de 29 de junho para os trabalhadores que recebem o benefício. Salário é direito dos trabalhadores brasileiros.
A primeira parcela do décimo terceiro salário é paga em duas partes, sendo a primeira parcela no mês de junho e a segunda em dezembro. A primeira parcela deve ser paga com salário do mês de junho. Se você receber o salário no final do mês, verifique se a parcela do décimo terceiro salário já foi incluída no seu salário. A fiscalização trabalhista poderá verificar a contagem do salário.
Salário: Entenda como é calculado o décimo terceiro
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a um valor equivalente a um mês de salário líquido, considerando Imposto de Renda e INSS, caso tenha trabalhado o ano inteiro, ou um valor proporcional aos meses trabalhados. Para isso, é necessário ter mais de 15 dias trabalhados em cada mês, caso contrário, esse mês não será considerado no cálculo. Essa parcela é calculada pela metade do último salário bruto recebido, normalmente o de novembro, ou proporcional aos meses trabalhados na empresa. Verbas de natureza salarial, como horas extras e adicionais noturnos, devem ser somadas ao salário. Para fazer o cálculo do décimo terceiro proporcional, é preciso dividir o salário bruto de novembro por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses em que trabalhou. A primeira parcela do décimo terceiro equivale à metade desse valor.
O que é o décimo terceiro salário e como ele é pago?
O décimo terceiro salário é uma verba que os trabalhadores com carteira assinada recebem ao final do ano. Ele é calculado com base no salário bruto do mês de novembro e é pago em duas parcelas, uma em novembro e outra até 20 de dezembro. A primeira parcela é de valor maior e não sofre desconto, enquanto a segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Para calcular o valor da segunda parcela, é preciso calcular o desconto do INSS e do Imposto de Renda. O décimo terceiro salário é proporcional aos meses trabalhados na empresa.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário?
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao décimo terceiro salário, desde que tenha trabalhado mais de 15 dias em cada mês. A empresa deve pagar ao trabalhador uma verba equivalente a um mês de salário líquido, considerando Imposto de Renda e INSS, caso tenha trabalhado o ano inteiro, ou um valor proporcional aos meses trabalhados. Para calcular o valor do décimo terceiro, é preciso considerar o salário bruto do mês de novembro ou proporcional aos meses trabalhados na empresa.
Mais sobre o décimo terceiro salário
A primeira parcela do décimo terceiro salário é calculada pela metade do último salário bruto recebido, normalmente o de novembro, ou proporcional aos meses trabalhados na empresa. A segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Para calcular o valor da segunda parcela, é preciso calcular o desconto do INSS e do Imposto de Renda. Além disso, existem deduções por faixa salarial e dependente no Imposto de Renda, que também devem ser consideradas no cálculo do décimo terceiro salário.
Valor do décimo terceiro salário
O valor do décimo terceiro salário é calculado com base no salário bruto do mês de novembro ou proporcional aos meses trabalhados na empresa. A primeira parcela é de valor maior e não sofre desconto, enquanto a segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Para calcular o valor da segunda parcela, é preciso calcular o desconto do INSS e do Imposto de Renda. Além disso, existem deduções por faixa salarial e dependente no Imposto de Renda, que também devem ser consideradas no cálculo do décimo terceiro salário.
Exemplo de cálculo do décimo terceiro salário
Vamos usar de exemplo um salário no valor de R$ 5 mil reais. Neste caso, o valor da primeira parcela do décimo terceiro salário seria de R$ 2,5 mil (metade do valor do salário bruto). A segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda e pode ser calculada usando uma calculadora de salário líquido. O resultado é de R$ 4.135,68 total, com os descontos. Além disso, existem deduções por faixa salarial e dependente no Imposto de Renda, que também devem ser consideradas no cálculo do décimo terceiro salário.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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