Em startup de tecnologia, o jovem de 22 anos segue a rotina do CEO, ficando no escritório do meio-dia até às 17h ou 18h de segunda a sábado. A equipe trabalha ao menos um dia de folga.
No estado de São Paulo, a opinião de _Daksh Gupta_ , fundador da Greptile, startup de tecnologia voltada à detecção de bugs com IA, deu o que falar no último mês de novembro. Isso porque o jovem de 22 anos publicou nas redes sociais que prefere contratar pessoas que ‘não apenas tolerem, mas que desejem uma carga de trabalho com alta intensidade’.
Na verdade, a rotina do CEO distingue-se daquela de seus colaboradores. De acordo com relatos de funcionários, a rotina diária do fundador da Greptile é extremamente intensa. Ele passa horas no escritório, focado em encontrar novas soluções e melhorar a tecnologia de detecção de bugs. Uma das rotinas do CEO, por exemplo, é realizar reuniões com seus equipes e discutir as _cargas de trabalho_ da semana.
Rotina de trabalho extenuante: um olhar por trás da startup de Gupta
Em um ambiente de alta pressão, onde o CEO trabalha mais de 84 horas semanais, o CEO Gupta se mantém focado em sua rotina de trabalho, desde o escritório do meio-dia até as 17h ou 18h de segunda a sábado. No entanto, ele destaca que o cofundador Soohoon Choi trabalha no escritório nos dois dias, evidenciando a carga de trabalho compartilhada pela equipe.
Escritório do meio-dia: um espaço de concentração e trabalho intenso
O escritório da Greptile, localizado no Transamerica Pyramid, em São Francisco, é um local de trabalho intenso, onde os funcionários começam o dia entre 8h45 e 9h15 com uma reunião para compartilhar atualizações e definir metas. Durante o almoço, o CEO pega um lanche para a equipe no MIXT Salads e, geralmente, todos comem juntos no escritório, demonstrando a importância da carga de trabalho compartilhada.
Almoço-a-reunião: um momento de pausa e reconexão
A tarde é reservada para o ‘trabalho que exige mais concentração e com menos conversas’, evidenciando a rotina do CEO. No entanto, por uma hora, alguns colaborados fazem uma pausa para ir à academia por cerca de uma hora, demonstrando a preocupação com a saúde e bem-estar dos funcionários.
Carga-de-trabalho: um desafio para o CEO e a equipe
O escritório da Greptile oferece frutas e iogurte à vontade, e a comida é entregue pelo aplicativo Uber Eats, evidenciando a preocupação com a alimentação saudável e a carga de trabalho intensa. Além disso, uma música toca ao fundo, geralmente, ‘Boiler Room’ da cantora britânica Charli XCX, criando um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
Rotina-do-CEO: um olhar por trás da rotina de trabalho
O CEO Gupta dorme seis horas em média por noite, mas ‘em uma boa noite’, ele chega a oito, evidenciando a rotina de trabalho intensa e exaustiva. Ele acorda às 7 da manhã e faz uma caminhada de 15 minutos para acordar e dar alguns passos, e depois caminha 20 minutos para chegar ao escritório, demonstrando a importância da rotina de trabalho.
Escritório-do-meio-dia: um espaço de trabalho e pausa
Fora do trabalho, o CEO sai com a namorada e toca piano às vezes, evidenciando a importância da vida pessoal e do equilíbrio entre trabalho e lazer. Além disso, a startup de Gupta está em estágio inicial e comercializa uma ferramenta de IA para outros desenvolvedores, com uma rodada de financiamento inicial de US$ 4,1 milhões (R$ 24,84 milhões na cotação de hoje) em junho, liderada pela Initialized Capital.
Inovação e tecnologia: o futuro da startup de Gupta
Os salários para engenheiros de software ficam entre US$ 120 mil a US$ 200 mil (R$ 726,90 mil e R$ 1,2 milhão) por ano, de acordo com o site da startup, evidenciando a importância da qualificação e da experiência para o cargo. Além disso, o CEO afirmou que durante uma entrevista para sua empresa, ‘deixo claro o ambiente de alto estresse e a intolerância a trabalho ruim’, afirmando que destaca essas condições para que os candidatos saibam o que esperar.
Fonte: @ PEGN
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