Sobrecarga de trabalho é um problema social no país, com casos de mortes decorrentes de longas horas trabalhadas e excessivo trabalho extra, levando a depressão e mortalidade no âmbito trabalhista.
O termo Karoshi é utilizado em alguns países asiáticos, como o Japão, para descrever a morte por excesso de trabalho, que é um problema grave que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo. Além disso, outras expressões em português utilizadas para descrever tal situação são morte de trabalho e morte trabalhista.
De acordo com estudos, as mortes decorrentes de excesso de trabalho se tornaram um problema global, afetando não apenas o Japão, mas também outros países, como a Coreia do Sul e a China. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que cerca de 2 milhões de trabalhadores morreram em decorrência do trabalho no mundo todo entre 2000 e 2012. Portanto, é importante ressaltar que a morte por excesso de trabalho é uma realidade dramática que afeta milhões de pessoas em todo o mundo.
Na Batalha Contra o Karoshi, o Japão Procura Aides para a Demissão
Em um país onde a cultura de trabalho é marcada pela lealdade e pelo compromisso, o Karoshi, ou morte por excesso de trabalho, tornou-se um problema social de grandes proporções. Desde a década de 1980, o termo Karoshi é reconhecido como uma realidade na sociedade japonesa. Em 2023, o país registrou pelo menos 2.900 suicídios relacionados a problemas de trabalho, de acordo com o Statista, apenas um exemplo da magnitude do problema.
Trabalhando em Excesso: O Roteiro para o Karoshi
A Associação para a Promoção da Treinamento Profissional no Exterior (AOTS), em 2015, relatou que aproximadamente 20% dos funcionários entre 30 e 40 anos trabalhavam entre 49 e 59 horas por semana, enquanto 15% excediam 60 horas semanais. Essas longas horas de trabalho não são isoladas, e casos de funcionários que morreram após acumular horas extras são comuns. Um exemplo trágico foi o de um jovem médico de Kobe, que, após ultrapassar 200 horas extras em um mês, não resistiu ao estresse e tirou a própria vida dois anos atrás.
Uma Solução Inusitada: Terceirizar a Demissão
Diante da cultura de trabalho rigorosa e da dificuldade em lidar com a demissão, os japoneses estão buscando soluções inovadoras. Agências especializadas em pedir demissão em nome dos trabalhadores surgiram como resposta ao problema. A empresa Momuri, fundada em 2022, é uma das principais no setor, oferecendo serviços de demissão e aconselhamento por uma taxa de 22 mil ienes (aproximadamente 865 reais). Embora seja uma solução peculiar, a Momuri é líder no mercado, com mais de 11 mil consultas realizadas. Isso é apenas o início, pois mais de 100 agências no Japão oferecem serviços semelhantes, com taxas que variam de 20 mil a 50 mil ienes.
Gogatsubyō: A Doença de Maio
O Gogatsubyō ou ‘dor de maio’ é um termo utilizado para descrever a depressão pós-feriado. A agência de demissão registra um aumento significativo nas solicitações após a Ōgon Shūkan (Semana Dourada), período considerado como a ‘temporada de pico’. A rejeição das cartas de demissão por parte dos empregadores é um dos motivos que levam ao aumento dessas solicitações. Alguns trabalhadores, como Yuki Watanabe, de 24 anos, relatam o medo de serem forçados a trabalhar por mais tempo, apesar de se sentir fisicamente doente. Evidências sugerem que alguns chefe são desconsiderados com o bem-estar dos funcionários.
Fonte: @ Minha Vida
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