Café com as CEOs reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e CEOs, com painéis inspiradores e conselheiras.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela trouxe uma abordagem inovadora em relação às publicações femininas existentes, oferecendo uma mistura de moda, beleza e artigos aprofundados sobre temas relevantes para as mulheres, como empoderamento, sexualidade e questões sociais.
A revista Marie Claire se destacou por abordar temas que eram considerados tabus ou pouco discutidos na mídia da época, especialmente aqueles relacionados às mulheres e ao feminino. Com isso, ela conquistou um espaço importante no mercado editorial, tornando-se uma referência para as mulheres que buscavam conteúdo de qualidade e relevância. A revista se tornou um farol para as mulheres que buscavam inspiração e informação. Ela também foi um reflexo da mudança de comportamento e atitude das mulheres na sociedade.
Uma Parceria Pioneira para Empoderar as Mulheres
Minha paixão pela jornalismo foi reacendida com a criação do Valor Econômico, em 2 de maio de 2000. Esse novo periódico trouxe um frescor inovador em conteúdo e formato, rapidamente se consolidando como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Assim como a revista Marie Claire, me animei ao ver esse movimento e virei leitora assídua. Consumir seus conteúdos se tornou essencial para os formadores de opinião do país.
A parceria entre Valor Econômico e Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘, em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo, é um passo importante para acelerar a inclusão feminina e progressão de carreira no mercado de trabalho. Essa colaboração irá criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e ajudar a empoderar as mulheres.
Um Encontro Inspirador com CEOs e Conselheiras
No evento, cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras se reuniram para compartilhar ideias e experiências. A manhã foi marcada por painéis inspiradores, conduzidos pela Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas. A apresentação individual de cada participante foi um momento significativo, permitindo que todos se conhecessem melhor. Fiquei impressionada com a quantidade de CEOs presentes, o que me fez refletir sobre o porquê de isso me surpreender. A resposta é simples: porque, no meu padrão mental, a regra é que CEOs sejam homens.
Essa constatação me fez perceber que preciso normalizar o fato de que as mulheres também podem ocupar cargos executivos. É importante reconhecer e celebrar a presença feminina no mercado de trabalho. Além disso, notei que muitas mulheres presentes fizeram referência ao fato de serem mães, o que me fez pensar sobre a importância de trazer também a perspectiva de quem optou por outro caminho nessa seara.
Uma Reflexão sobre a Presença Feminina no Mercado de Trabalho
A parceria entre Valor Econômico e Marie Claire é um passo importante para empoderar as mulheres no mercado de trabalho. É essencial criar espaços para que as mulheres possam compartilhar suas experiências e ideias, e para que possam ser ouvidas e respeitadas. Além disso, é importante reconhecer e celebrar a diversidade feminina, incluindo aquelas que optaram por não ter filhos. A presença feminina no mercado de trabalho é fundamental para a inovação e o crescimento econômico, e é essencial que as mulheres sejam apoiadas e empoderadas para que possam alcançar seu potencial.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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