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Entre 2018 e 2021, USP invalidou 7 matrículas após 193 denúncias de autodeclaração racial, usando critérios fenotípicos e videoconferência.
Por meio de videochamada, a Universidade de São Paulo (USP) irá analisar as características fenotípicas dos candidatos que fazem autodeclaração racial para o vestibular de 2025. Após a verificação das fotografias realizadas na primeira etapa da avaliação, que é comum a todos os candidatos autodeclarados pretos e pardos, os candidatos que não forem aprovados serão chamados para uma videoconferência.
Segundo a pró-reitora de Inclusão e Pertencimento, Ana Lúcia Duarte Lanna, a análise dos candidatos segue critérios fenotípicos, como cor da pele e outras características físicas associadas ao preconceito racial. A partir de 2018, a USP recebeu 193 denúncias relacionadas à autodeclaração étnico-racial, o que resultou na anulação de sete matrículas. Em 2022, com a criação da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP), a responsabilidade sobre o assunto foi transferida para a PRIP, que instituiu a Comissão de Heteroidentificação para lidar com essas questões.
USP aprova criação de banca para coibir fraudes em cotas raciais | LIVE CNN
A autodeclaração étnico-racial é um tema de extrema importância quando se trata da seleção de candidatos em processos seletivos. Na Universidade de São Paulo (USP), a confirmação da autodeclaração racial é realizada de forma minuciosa, visando coibir possíveis fraudes e garantir a efetividade das políticas de inclusão.
A primeira etapa desse processo consiste na análise das características fenotípicas dos candidatos, especialmente daqueles que se autodeclararam pretos e pardos. Essa avaliação é obrigatória e realizada por uma das duas bancas responsáveis, cada uma composta por cinco integrantes capacitados para essa função.
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Caso um candidato não seja aprovado na primeira banca, suas fotografias são encaminhadas para a segunda banca, que realiza a análise sem ter conhecimento da reprovação anterior. Essa estratégia visa garantir imparcialidade e rigor na avaliação dos candidatos, evitando possíveis viéses.
Os candidatos que não obtiverem aprovação na segunda etapa são convocados para uma entrevista virtual. Nesse momento, é solicitado que o candidato faça uma autodeclaração de pertença racial, que será gravada e avaliada por uma nova comissão composta por cinco integrantes. Essa etapa é fundamental para garantir a transparência e responsabilidade no processo de heteroidentificação.
Nos casos em que a inscrição é indeferida mesmo após a entrevista, o candidato tem a oportunidade de apresentar um recurso ao Conselho de Inclusão e Pertencimento (Coip). Esse conselho, se necessário, poderá realizar novas entrevistas virtuais, assegurando o direito de defesa e ampla análise dos casos.
Os procedimentos adotados pela Comissão de Heteroidentificação foram estabelecidos pela Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP), demonstrando o compromisso da universidade com a garantia da equidade e transparência nos processos seletivos.
A USP reforça que o processo de confirmação da autodeclaração étnico-racial será uniformizado para todas as formas de ingresso, seja através da Fuvest, Enem USP ou Provão Paulista. Essa padronização busca assegurar a igualdade de oportunidades e o combate ao preconceito racial em todas as etapas do processo seletivo.
Vestibular USP de 2025
O Conselho Universitário da Universidade de São Paulo (USP) aprovou recentemente a tabela de vagas para os cursos de graduação do vestibular de 2025. O número total de vagas oferecidas pela instituição permanecerá inalterado em relação ao ano anterior, totalizando 11.147 vagas disponíveis para os futuros estudantes.
A sessão do Conselho que deliberou sobre as vagas ocorreu em Junho de 2024, reafirmando o compromisso da USP com a transparência e a participação democrática em suas decisões. A universidade adota três formas de ingresso para os novos alunos: o vestibular da Fuvest, o Enem USP e o Provão Paulista, cada um com suas particularidades e critérios de seleção.
Um dos princípios fundamentais da política de ingresso da USP é a reserva de 50% das vagas de cada curso e turno para candidatos egressos de escolas públicas, considerando os três processos de seleção. Esse compromisso com a inclusão social e a diversidade é uma marca registrada da universidade, que busca promover a equidade e a igualdade de oportunidades para todos os estudantes.
No que diz respeito à seleção via vestibular da Fuvest, serão oferecidas 8.147 vagas, distribuídas de acordo com critérios específicos: 4.888 vagas para candidatos na modalidade Ampla Concorrência, 2.053 vagas para candidatos egressos da escola pública e 1.206 vagas para egressos da escola pública autodeclarados pretos, pardos e indígenas.
Já para a seleção pelo Enem USP, estão destinadas 1.500 vagas, sendo 685 vagas para a modalidade Ampla Concorrência, 512 vagas para estudantes egressos da escola pública e 303 vagas para egressos da escola pública autodeclarados pretos, pardos e indígenas. Essa diversidade de vagas e critérios de seleção reflete o compromisso da USP com a promoção da igualdade e a valorização da diversidade étnico-racial em seu corpo discente.
A Universidade disponibilizará ainda 1.500 vagas por meio do Provão Paulista, sendo 558 delas destinadas a estudantes autodeclarados pretos, pardos e indígenas. Essa iniciativa reforça o compromisso da instituição com a inclusão e a valorização da diversidade, garantindo oportunidades iguais para todos os candidatos, independentemente de sua origem étnico-racial.
Tópicos: cotas raciais, São Paulo (capital), São Paulo (estado), USP (Universidade de São Paulo)
Fonte: @ CNN Brasil
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